Kako plaća odmor?

Svaki zaposlenik službeno zaposlen u tvrtkipoduzetništvo bilo kojeg oblika vlasništva, ima pravo napustiti, odnosno privremeno oslobađanje od radnih funkcija sa očuvanjem mjesta rada i plaćanjem novčane naknade. Zakon o radu Ruske Federacije propisuje osnovni godišnji odmor zaposlenika, dodatno plaćeni dopust (na primjer, obrazovni dopust), rodiljni dopust, roditeljski dopust.

O tome kako odobriti odmor i kako platiti odmor u raznim proizvodnim situacijama, pročitajte članke:

Kako izračunati odmor
Kako platiti odmor
Kako naplaćuje rodilište

Ovaj članak opisuje kako naplatiti dopust u slučaju napuštanja radnika za glavni godišnji odmor.

Standardna shema za izračunavanje odmora

Odrediti iznos odmora, kojipotrebno je platiti zaposlenika prije odlaska na odmor, izračunati prosječnu zaradu za razdoblje naplate. Razdoblje za obračun u ovom slučaju je posljednjih 12 mjeseci koje je zaposlenik radio na svom mjestu. Ako netko ode na odmor 10. studenog, razdoblje namire bit će razdoblje od 1. studenoga prošle godine do 31. listopada ove godine.

Pri izračunu dopusta, prva stvar koju treba učiniti jeSažetak svih uplata zaposlenicima u ovih 12 mjeseci. Istodobno, uzimaju se u obzir svi placanja placanja, postotak postotaka, prihodi, bonusi i bonusi. Nećemo uzeti u obzir plaćenu materijalnu pomoć, naknadu za hranu, putovanja, rekreaciju itd. Iznos koji dijelimo za 12 (broj mjeseci) i dobivamo prosječnu mjesečnu plaću. Ta je brojka podijeljena s 29,3 (prosječan broj dana u mjesecu bez odmora) i prosječna dnevna zarada. Ako osoba ode na odmor 28 dana, pomnoži prosječnu dnevnu plaću za 28 godina i dobije iznos koji se plaća kao plaćanje za odmor.

Izračunavanje godišnjeg odmora s nepotpunim obračunskim razdobljem

Gore opisana idealna situacija, kada je zaposlenikPotpuno obrađivao cijelo obračunsko razdoblje, ne postoji uvijek. Osoba bi mogla biti na odmoru, na poslovnom putu, na bolovanju. Ovaj put se ne računa kao potrošeno. Postoji situacija u kojoj barem jedan mjesec nije potpuno razrađen. U ovom slučaju, prosječna dnevna zarada dobivena je dijeljenjem svih obračunatih plaćanja s brojem dana stvarno rađenih. Koliko dana se plaća odmor u ovom slučaju? Recimo da je ukupno 11 mjeseci razrađeno, tada će broj dana rada tijekom tog vremena biti 11 * 29.3 = 322.3.

Broj dana rada u nepotpunom mjesecudefinira se kako slijedi: koeficijent 29.3 podijeljen je s brojem kalendarskih dana u ovom mjesecu i pomnožen s brojem dana stvarno nastalih. Dodajte tu brojku 322.3 i dobijte broj dana rada godišnje. Sada, znajući da je plaća za godinu i broj dana rada, možete izračunati prosječnu dnevnu zaradu i iznos plaće za odmor.

Primjer kako se izračunava plaćanje za godišnji odmor

Osoba prije odlaska na 28kalendarski dani radili su za tvrtku 10 punih mjeseci od studenog do kolovoza i 20 dana u rujnu. Za to vrijeme je pripisan u ukupnom iznosu od 310 tisuća rubalja. Broj radnih dana: 29.3 * 10 + 29.3: 30 * 20 = 312.53