Kako odbaciti trudnicu?
Među poslodavcima postoji mišljenje da ih odbacujemozaposlenik nije tako lako. Pogotovo ako je ovaj radnik žena na položaju. Kako odbaciti trudnicu bez kršenja zakona? Odmah kažu da je gotovo nemoguće to učiniti, zakon daje ženi visokoj razini socijalne zaštite.
Odredbe Zakona o otkazu trudnica
Članak 261. Zakona o radu Ruske Federacijenavodi da poslodavac nema pravo raskinuti ugovor o radu sa ženom u položaju po vlastitoj volji. Kada je riječ o praksi, često postoje situacije u kojima dodatna suradnja s trudnicom ne može biti produktivna. Jedina iznimka je kada je poduzeće u postupku likvidacije ili je prestala djelatnost pojedinog poduzetnika.
Odbaciti trudnicu, ako daljesuradnja s njim je nemoguća? Odgovor je samo jedan: prema vlastitoj volji. Čak i ako je došlo do hitnog ugovora, a njegov mandat istekao kad je žena bila na položaju, ima pravo zahtijevati produljenje ugovora. Istovremeno, mora predočiti pismenu izjavu i liječničku potvrdu o trudnoći. Čak i ako žena nije znala za njena prava i odbijena, sud će takvu otkazu smatrati ilegalnim. Jedina iznimka bi bila slučaj kada bi poslodavac zatražio od zaposlenika da ostane, ali je odbila.
Često su slučajevi kada vlasti želeriješite se trudne žene, ide na prijetnje i ucjene. Glava može prijetiti odbacivanjem bilo kojeg članka ako odbije pisati ostavku po volji. Čak i uz nepravilnu izvedbu posla, maksimalni iznos koji menadžment može poduzeti u prisutnosti ozbiljnih kršenja zaposlenika je u redu ili smanjenje iznosa plaća.
Odbacivanje na probni rok
U slučaju da ste bili zaposleniprobni rok i u to vrijeme bili u poziciji, zakon također ne dopušta da vas lišiti radnog mjesta. Članak 70. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za trudnice poslodavac nema pravo utvrditi probni rok. Stoga, kada primite probni rok, poslodavac vas automatski odveze na posao, a vi više nemate pravo odbaciti.
Kao što se može vidjeti, Zakon o radu Ruske Federacije u BiHU svakom slučaju, ona uzima stranu žene, to je neophodno za potpuniju socijalnu zaštitu budućih majki. U slučaju da vas vodstvo još uvijek namjerava otpustiti, možete slobodno podnijeti zahtjev sudu. Razmatranje takvih slučajeva obično se ne odgađa, nemojte se bojati potvrditi svoja prava.
Kao što vidite, problematično je odbaciti trudnicu, stoga je bolje držati se zakona i osigurati joj odgovarajuće uvjete.
