Kako dobiti posao?
Pitanje kako dobiti posao, nemojte se zapitatisamo mladi stručnjaci, ali i iskusni radnici koji zbog različitih razloga žele mijenjati svoje radno mjesto. Ali sve priče započinju traženjem posla. Kako pronaći posao, možete pročitati ovdje. Što dalje? A gdje da dobije posao?
Pokažite se s najboljim srećom
Da bi takvo željeno mjesto postalo tvoje,potrebno je pokazati se na najbolji mogući način, drugim riječima, pohvaliti svojim talentima. I da to učinite, prestanite bojati - strah nas drži i ne dopušta nam da se otvorimo. I kakav poslodavac želi imati u njegovu timu osobu koja ne zna kako koristiti svoje talente.
Mnogi od vas sada će misliti: "Lako je reći, teško je to učiniti." I, istina, ne možete se riješiti stanja jednostavno mašući rukom. Da biste to učinili, morate se truditi za sebe. Najprije saznajte što vas više plaši. Formulirati pitanje na ovaj način „bojim se pokazati što sam profesionalac, koliko ja znam svoj posao, ja volja, i talentirani, odgovorna osoba, jer želim ostati sa svojim strahom i peciva u mom životu u džepu?”. Da, da, tako to zvuči. Apsurdno i sramotno. Stoga podešavanje uspjeha, slave sami, ali dostojanstveno i bez pretjerivanja, pred ogledalom, i naprijed - za narudžbe!
Kako kvalitativno "propiate" sebe u životopisu
Donesite svoj životopis s vama. Učinite to pravo, razmislite o svemu što će biti korisno za odabrani post. Životopis bi trebao biti takav da ga pročitate i želite se zaposliti. Dok piše, još jednom uvjerite se da ste pravna osoba za poslodavca. Pročitajte više o tome kako pročitati intervju ovdje.
Ako se stalno ponavljate: Želim dobiti posao, prije ili kasnije vaša poruka Svemira će se vratiti vama u obliku raznih mogućnosti gdje možete dobiti posao. Svi se naši snovi materijaliziraju, a to je već dokazano.
Agent 007 - igranje špijuna
Sažetak je sastavljen, a sada je vrijeme za igranjeu izviđaču. Prije nego što idete na razgovor, detaljan pregled informacija o odabranom društvu, njezinim politikama, na službenim stranicama, za pročitati najnovije vijesti, ponovno provjerite sa zahtjevima. Poslodavci vole postavljati pitanja poput: „A koje tvrtke nedavno smo ušli u sporazum, a što je novo u našem politike cijena?” I tako dalje. Zato provjeravaju kandidate za predanost, ozbiljne namjere, profesionalizam. Ako ste pročitali na njihovim web stranicama sve najnovije vijesti, tako da ne samo ići na sve razgovore bez razlike, i želite biti korisno zadanom poslodavca.
U žurbi nećemo pronaći, niti kako predvidjeti moguća pitanja
Pažljivo razmislite da ćete odgovoriti na pitanja o vašemzaslugama i demeritetima. Imajte na umu da ga možete pretjerati, stoga se pohvalite, potvrdite s činjenicama (jako sam kreativan, stvorio sam program u prošlom radu, vrlo sam odgovoran, često sam vjerovao važnim slučajevima u institutu itd.). O nedostatcima, bolje je skromno šutjeti, odgovarajući na to da jesu, ali ih nema. Na primjer, ne znam kako raditi u programu 2B, ali brzo saznam. Ili, zaboravljam na vrijeme kada radim i često propuštam ručak.
Za sva pitanja, odgovorite jasno i pouzdano,orijentirati se na situaciju. Ako se pitate zašto ste odlučili promijeniti poslove, nikad ne reagirajte loše o prethodnom poslodavcu. Bolje reći da već dugo vremena sanjaju o tome da pokušaju svoju ruku na takvom mjestu, a sada su vidjeli najavu.
Obavezno postavljajte pitanja o rasponu svojih odgovornosti, mogućnosti rasporeda rada, rastu karijere, perspektivama. Također odabirete.
Iz osmijeha sve će postati lakše, ili se odnosi na neuspjehe
Nemojte se obeshrabriti ako se odbijete. Trebali biste shvatiti da postoji jedno mjesto, ali postoji mnogo kandidata. Razmislite o tome gdje još započeti posao. Analizirajte zašto se niste prilagodili, nego što je odabrani kandidat nadmašio. Ako pokušate i radite na pogreškama, uskoro ćete proći intervju.
Pa, ako stvarno želite ući u ovone bojte se biti uporan. Nemojte se bojati odgovornog položaja, a ako ne znate nešto, to nije razlog da ne pokušavate. Uostalom, osoba koja je namjerna, puna vitalne energije, želje i sposobnosti za rad, mnogo je vrijednija od samopouzdane, bezcarinske, arogantne stručnjake.
