Kako se prijaviti za stranca?

Mnoge tvrtke trenutno pozivajurad stranaca. Razlozi za to mogu biti različiti. Treba vrlo rijetki stručnjaci koji jednostavno ne postoje u zemlji. Drugi prihvaćaju stručnjake samo zato što su spremni na dan i noćnu radnu snagu, a primaju skromnu novčanu nagradu. U svakom slučaju, tvrtke su suočene s poteškoćama ili čak iskreno ne znaju kako formalizirati stranca.

Postupak zapošljavanja

Postupak zapošljavanja stranca u BiHtvrtka je prilično složena. Osim toga, nastat ćete određeni materijalni otpad i potrošiti znatnu količinu vremena. Dopuštenje za uključivanje i korištenje stranog rada, uredba o prikladnosti ovog sudjelovanja, a za samog stranca, također dobivanje radne dozvole u zemlji i beskrajne liječničke potvrde - a to je samo dio svih dokumenata koji su potrebni u ovoj situaciji. S tim u vezi, mnogo je lakše za one strance koji dolaze iz zemalja s kojima je uspostavljen bezvizni režim. U svakom slučaju, proces nije jednostavan, a mnogi poduzetnici su uplašeni u ovom pitanju: kako organizirati stranca za posao?

Postupak iz ovoga, nakon malo misli, poslodavacaodlučili su ne priznati stručnjaku koji im je potreban društvu ili odlučiti da ne legaliziraju svoj radni odnos. Dakle, "zapošljavanjem" znači da je sklopljen ugovor o radu ili građansko pravo s strancem. Organizacije trebaju: imati pozitivnu odluku o prikladnosti uključivanja stranog rada. Da biste to učinili, morate se obratiti teritorijalnoj agenciji službi za zapošljavanje, koja se nalazi u kojoj organizacija djeluje i gdje će se rad stranaca koristiti u budućnosti. Prije nego što se prijavite za stranca, morate dati sve informacije o organizaciji, broju stranih radnika, informacije o svojim pozicijama i zanimanjima, informacije koje bi opravdale prikladnost uključivanja stranih zaposlenika.

Pitanje prikladnosti uključivanja stranihodlučuje se zaposlenik, na temelju toga jesu li prethodne žalbe službi za zapošljavanje sugrađana s istim kvalifikacijama. Činjenica da se prijava ne može zadovoljiti, najbolje je primiti pismena potvrda. Također, organizacija mora imati dopuštenje da se angažira i koristi inozemni rad, koji izdaje tijelo unutarnjih poslova ako postoji pozitivno mišljenje službe za zapošljavanje.

Dokumenti za dobivanje dozvola

Za dobivanje dozvola organizacija moradostaviti sljedeće dokumente: zahtjev za dozvolu, odluku o prikladnosti sudjelovanja stranih rada, nacrt ugovora (ili drugog dokumenta o dogovoru sa strancem o uvjetima prijema njegova djela), potvrde o osnivanju, ugradnja dokumente, informacije o stranim državljanima.

Dopuštenje se odobrava u roku od 30 dana i vrijedi.za razdoblje od 1 godine, međutim, može se produžiti. Prije nego što se prijavite za stranca, znajte da se odbijanje šalje tvrtki u roku od 5 dana, a razlozi mogu biti: društvo ne daje strancu plaće (ne niže od prosjeka) i nedostatak socijalnih jamstava, koji su predviđeni zakonom.