Kako se ponašati u timu?

Tijekom života, svatko od nas se mijenja, premabarem, nekoliko timova. To je zbog raznih razloga, od podizanja do otkaza i mijenjanja radnih mjesta. Stoga je vrlo važno znati informacije kako se pravilno voditi u novom timu kako biste stvorili ugodan okoliš na poslu. U ovom članku ćemo govoriti o normama i pravilima ponašanja s novim kolegama koji će vam pomoći da postignete svoje poštovanje.

Osnovna pravila ponašanja u timu

Dakle, pretpostavimo da ste u novom,nepoznata kolektivnom. U pravilu, radna atmosfera nije daleko od prijateljstva. Stvar je u tome što su jedan od potencijalnih konkurenata u takvoj grupi, kao što je prirodno samo da ako netko uzima posao, onda postoji rizik da će netko dobiti otkaz. Ali ne i ovo najstrašnije, vaš izgled smanjuje šanse bilo kojeg od osoblja koje treba podići. Ali čak iu takvom kolektivu, možete najbolje organizirati svoje zaposlenike. Razmislite o pravilima ponašanja u timu:

• Osjećajte se samopouzdano. Zapravo, bili ste odvedeni na ovaj posao, ne zbog lijepih očiju, već zbog znanja. Osim toga, vaš položaj neće dopustiti kolegama da vas izruguju.
• Pokažite poštovanje prema zaposlenicima. Vrijedi prihvatiti da zaista ne znate sve o procesu rada u ovom poduzeću i timu. Stoga ne ustručavajte se pitati o pojedinostima rada zaposlenika. No, ovdje se ponovo ne posve povjerite svemu što kažu kolege, jer namjere mnogih nisu za vaše dobro. Mogu pitati gdje je voda, kako drugi provode vrijeme za ručak. Pa, što se tiče vašeg rada, važnih radova itd., Bolje je saznati od čelnika vaše grupe.
• Nemojte razgovarati o šefovima s drugimakolege, inače kasnije može vas staviti u glup položaj. Osim toga, trebali biste shvatiti da takva zanimanja ponižavaju, ali to se ne bi trebalo reći kolegama. Dakle, ako netko započne raspravu, šuti se s osmijehom i kažite da morate raditi, naravno, isprika.
• Nemojte nikome reći o svom osobnom životu i pojedinosti o radu u drugim poduzećima. To će upozoriti vaše kolege i time neće dopustiti da šalju tračeve o vama.
• Odjeća bi trebala biti samo u poslovnom stilu, jednostavna i što je prikladnija.
• Nemojte započeti romane na poslu i ne koketirajte, inače ne možete izbjeći tračeve, baš kao i otpuštanja.
• Nemojte bacati šale, inače riskirate postati klaun.
• Nemojte pokazati da imate više znanja u ovom ili tom području, inače ćete se ne samo smatrati uspavanjem, nego će vam pomoći i napraviti mnogo pogrešaka.
• Nemojte kasati za posao, budite pravovaljani, takonajviše ćete pokazati ne samo zaposlenicima nego i nadređenima da je ovo djelo stvarno potrebno za vas i ozbiljno ste u vezi s ovim ili onim poštama.
• Pomoć zaposlenicima samo ako ste ih zamoljenio pomoći, na primjer, netko ima nesreću i želi govoriti, slušati ga na ručku ili nakon posla, koji će osvojiti povjerenje tog ili tog zaposlenika. Ovo se pravilo ne odnosi na radnu pomoć.

Sva gore navedena pravila kako postupitisami u timu, prilično su jednostavni, oni se sastoje u činjenici da sve treba biti umjereno. I zapamtite da je najvažnije dokazati se vlastima, naime, dobro obavljen posao.

Osnovne pogreške

• Prekomjerno samopouzdanje. Obilježavanje te kvalitete neprimjereno je s novim kolektivom, odmah ćete postati objekt ismijavanja.
• Pretjerana skromnost. U očima drugih, pojavit ćeš se poput sivog miša, i nikada nećete dobiti poštovanje.
• Pomoć u radu drugih. Morate shvatiti da bi svatko trebao obaviti svoj posao i ako počnete pomagati drugima da to učine, budite sigurni da će uskoro svi zaposlenici staviti svoje zadatke na vas. Kao rezultat toga, vlasti će razmotriti da ne radite ono što vam je potrebno i da će vas otpustiti.
• Izazov je oblačiti se i ponašati. Zapamtite, nipošto ste zvijezda, čak i ako ste bili u prošlom radu, ovdje ste samo jedan od mnogih. Stoga, pokažite svoju kreativnost u radu, a ne u izgledu, što prije svega treba zračiti zdravljem, a ne tonom šminke.

Sada znate sve o tome kako se ponašatitim kako bi se u potpunosti pokazali kao formirana osobnost i dostojan zaposlenik. Pridržavajući se pravila koja nam predlažemo, izbjeći ćete mnoge glupane situacije. Također vam je potreban naš članak: "Kako se pridružiti timu?".